광고
광고
광고
광고

[WEF, 고용, 실직두려움] 새로운 설문 조사에 따르면 일하는 성인의 절반 이상이 자신의 직업을 두려워한다. 1년내 직장을 잃을까봐 가장 두려워하는 나라는 스페인, 러시아, 칠레, 남아공, 페루, 인도 순이다. 실직의 두려움이 가장 적은 나라는 중국, 독일, 네델란드, 스웨덴, 벨기에 등이다. 근로자의 3 분의 2는 현재 직업에 대한 재교육에 대해 낙관적이다.

박영숙세계미래보고서저자 | 기사입력 2020/10/27 [00:33]

[WEF, 고용, 실직두려움] 새로운 설문 조사에 따르면 일하는 성인의 절반 이상이 자신의 직업을 두려워한다. 1년내 직장을 잃을까봐 가장 두려워하는 나라는 스페인, 러시아, 칠레, 남아공, 페루, 인도 순이다. 실직의 두려움이 가장 적은 나라는 중국, 독일, 네델란드, 스웨덴, 벨기에 등이다. 근로자의 3 분의 2는 현재 직업에 대한 재교육에 대해 낙관적이다.

박영숙세계미래보고서저자 | 입력 : 2020/10/27 [00:33]

 

새로운 설문 조사에 따르면 일하는 성인의 절반 이상이 자신의 직업을 두려워한다. 1년내 직장을 잃을까봐 가장 두려워하는 나라는 스페인, 러시아, 칠레, 남아공, 페루, 인도 순이다. 실직의 두려움이 가장 적은 나라는 중국, 독일, 네델란드, 스웨덴, 벨기에 등이다. 근로자의 3 분의 2는 현재 직업에 대한 재교육에 대해 낙관적이다.

세계경제포럼을 대신하여 실시된 새로운 Ipsos 설문 ​​조사에 따르면 근로 성인의 절반 이상 (54 %)이 향후 12개월 동안 자신의 직업을 두려워하는 것으로 나타났다. 그러나 이러한 근로자는 고용주가 미래의 직업을 위해 현재 직업을 재교육하는 데 도움을 줄 것이라고 생각하는 사람들 (67 %)보다 많았다.

 

재교육에 대한 낙관론과 실직에 대한 비관론 사이의 차이는 거주 지역에 따라 다르다. 코로나19 위기는 자동화 및 인공지능 사용에 대한 추세를 가속화했다. 일자리는 확실히 사라질 것이지만, 다른 기술이 필요한 새로운 일자리가 등장하고 있다.

 

이와 동시에 정부는 임금을 충당하고 일자리를 유지하기 위해 기업에 제공하는 강력한 위기 지원을 유지, 철회 또는 부분적으로 지속하는 노동 시장의 장기적인 영향을 고려하고 있다. 그 결과 노동 시장의 혼란과 2021년의 불확실한 전망이 있다.

 

실직에 대한 두려움

27개국에서 온 12,000명의 성인을 대상으로 한 설문 조사에 따르면 우려하는 54% 중 17%는 “매우 우려”하고 37 %는 실직에 대해 “다소 우려”하는 것으로 나타났다.

 

내년 일자리 손실 우려는 러시아 75 %, 스페인 73 %, 말레이시아 71 %, 독일 26 %, 스웨덴 30 %, 네덜란드와 미국 36 %까지 다양하다.

이미지 : Ipsos / 세계 경제 포럼

직업 훈련에 대한 전망

또한 이 설문조사에 따르면 고용된 성인의 2/3가 현재 고용주를 통해 미래의 직업에 필요한 기술을 배우고 개발할 수 있다고 답했다. 23 %는 그렇게 할 수 있고 44 %는 "다소 능력이 있다".

 

27개국에서 이러한 기술을 배우고 개발할 수있는 능력은 스페인 (86 %), 페루 (84 %), 멕시코 (83 %)에서 가장 널리 퍼져 있으며 일본 (45 %), 스웨덴에서 가장 덜 흔하다. (46 %), 러시아 (48 %).

 

이미지 : Ipsos / 세계 경제 포럼

실직 비관론에서 낙관론 재교육 까지

직장에서 새로운 기술을 습득 할 수있는 사람들이 가장 큰 차이로 실직을 우려하는 사람들보다 많은 국가는 미국과 독일 (40 % 포인트)이다.

 

반대로 실업에 대한 우려는 러시아에서 기술을 습득 할 수있는 능력 (28 점)보다 더 널리 퍼져 있으며 말레이시아, 폴란드, 일본, 터키 및 한국에서는 그보다 덜하다.

 

이미지 : Ipsos / 세계 경제 포럼

재 기술 혁명?

다가오는 World Economic Forum 2020 Future of Jobs 보고서는 고용주가 현재 역할에서 실직 한 근로자를 지원하기 위해 어떻게 동기를 부여하는지, 그리고 그러한 근로자 중 많은 근로자를 현재 직업에서 새로운 기회로 전환 할 계획을 보여줄 것이다.

직업

World Economic Forum의 Jobs Reset Summit은 무엇입니까?

 

따라서 인적 자본에 투자하는 기업은 정리 해고 또는 자동화로 인한 단기적 절감에 좁게 초점을 맞추지 않고 위험에 처한 근로자를 재교육 할 수있는 매력적인 재무 및 비재무 적 비즈니스 사례가 있음을 알게 될 것이다.

 

세계경제포럼의 이전 보고서 에 따르면 인적자본은 모든 비즈니스의 중요한 자산이다. 유비쿼터스 기술 시대에 모든 조직의 경쟁 우위를 형성하는 것이 인간의 기술, 창의성 및 능력임을 강조한다. 자금 조달 및 "재 킬링 혁명"구현은 비즈니스, 근로자 및 경제 모두에게 중요한 투자이다.

 

 
관련기사목록
광고
광고
광고
많이 본 기사
코로나와 유망산업/직종,부와성공 많이 본 기사
최신기사