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자녀 일자리 4가지 변화, 재택근무, 그린일자리, 프리랜서, AI와 자동화!! 자녀가 이런 준비를 해야 일자리를 구할 수 있다. 재택근무 줌, 슬랙, 등등 기술배워야

운영자 | 기사입력 2020/11/18 [22:31]

자녀 일자리 4가지 변화, 재택근무, 그린일자리, 프리랜서, AI와 자동화!! 자녀가 이런 준비를 해야 일자리를 구할 수 있다. 재택근무 줌, 슬랙, 등등 기술배워야

운영자 | 입력 : 2020/11/18 [22:31]

 

지금부터 5년 후 2025년에는  일하는 방식이 4가지로 변한다. 1) 재택근무 또는 "리모토피아", 2) 녹색일자리 최대부상, 3) 프리랜서 긱경제 혁명, 4) 자동화 AI협업이 규칙을 다시 정한다. 조직은 단순히 미래를 관리하는 것이 아니라 원하는 미래를 만드는 기회가 있다. 재택근무, 그린칼라, 프리랜서 긱경제, AI자동화라는 거대한 화두가 4가지로 변해가고 있다.

1. "리모토피아": 재택근무- 여백에서 주류까지:2020년 초에는 5% 미만의 근로자가 원격으로 근무했다.  이제 지식근로자의 절반 이상이 원격으로 근무한다. 진행중인 코로나19 대유행의 여파로 Facebook, Google, PayPal, Shopify, Siemens 등 여러 유명 기업이 장기적 또는 영구적인 원격근무 정책을 발표했다. 많은 회사와 근로자에게 새로운 원격근무 준비에는 매우 다른 사고방식과 협업방식이 필요하다. 예를 들어, 분산된 인력의 새로운 정상성은 의사소통, 관계성, 공감 및 유연성과 같은 소프트 스킬에 훨씬 더 큰 중요성을 부여한다. 연구에 따르면 원격 직원은 사무실 내 직원보다 더 오랜 간 일하고 생산성이 더 높다. 근로자와 고용주 모두 이러한 이익과 소진 가능성 및 고립감의 균형을 맞추는 방법을 배워야한다. 또한 지식 근로자 채용은 새로운 지역으로 확장될 수 있으며 이전에 장애인 또는 만성질환 근로자와 같이 소외된 인구를 포함 할 수 있다. 이러한 변화하는 역학은 향후 몇 년 동안 HR의 최전선으로 이동한다.

2. 블루칼라. 화이트 칼라. 그린 칼라? 기후 시계는 계속 똑딱 거리고 있다. 미국이 파리기후협정에 재가입하고 기후변화 완화정책에 대한 의지를 강화하기 위해 새로운 비즈니스 기회가 풍부해질 것이다. 우선, 전기자동차 (EV)는 2024년까지 내연기관차량과 동등한 가격에 팔린다. 세계 최대 소매업 체인 Amazon 이 배달차량을 전기화하는 데 투자를 늘릴 기회가 온다. 모든 징후는 녹색 비즈니스 경제의 중요성이 대두되고 있음을 나타낸다. 새로운 규정과 새로운 기술이 새로운 플랫폼과 비즈니스 방식에 영향을 미치면서 그 배후의 작업자는 진화해야한다. “그린칼라” 일자리의 증가는 일자리 창출을위한 큰 기회를 나타내며 산업 탄소감축 또는 자동화에 관한 새로운 정책에 의해 일자리가 제거될 많은 노동자들에게 구원이 된다.

  © 운영자




3. 프리랜서, 긱경제, 공연 경제의 진화: TaskRabbit 및 Uber와 같은 주문형 노동 플랫폼은 긱 경제를 정상화하는 데 도움이되었으며 프리랜서 작업자가 임시작업을 완료 할 수있는 플랫폼을 제공했다. 새로운 기술과 함께 이러한 정규화는 마케팅, 관리, 엔지니어링, 심지어는 금융과 같은 화이트칼라 일자리를 자유롭게 할 수있는 문을 열었다. Upwork, We Are Rosie 및 Guru는 이러한 전문서비스를위한 시장을 제공한다. 이러한 플랫폼과 Mural, Slack 및 Zoom과 같은 협업도구의 조합은 재능있는 작업자가 완전한 유연성으로 다양한 비즈니스의 프로젝트에 기여할 수있는 최소한의 장벽이 남아있는 환경을 조성하고 있다. 과거 몇 년 동안 프리랜서는 전통적인 역할을 맡은 개인이나 그렇지 않으면 바람직하지 않은 직원을위한 최후의 수단으로 간주되었다. 이제 가장 재능있는 개인이 자신에게 베팅하고 있다. Freelancing은 예상치 못한 문제에 적응해야하는 회사에 민첩성을 제공하고 유연하고 원격근무 준비를 원하는 작업자에게 자유를 제공한다. 이러한 변화를 수용하면 언제 어디서든 일의 미래에 모든 당사자가 성공할 수 있다.

4. 자동화 및 AI가 인력을 증가시켜: 4차산업혁명에서 일자리에 대한 대화의 대부분은 이른바 지식근로자와 창의성 기반 작업의 중요성 중심으로 간다.요점 : 컴퓨터와 소프트웨어는 인간의 창의성을 복제 할 수 없다. 일부 육체노동은 실제로 지능형 기계에 의해 제거되지만 훨씬 더 많은 작업이 증가한다. 전염병의 여파로 물류 운영은 Fetch Robotics와 같은 주문형 자동화 서비스를 사용하여 창고에서 사회적 거리를두고 안전한 작업환경을 지원한다.

 
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