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AI넷

[WEF, 2025년 미래 일자리 보고서: 가장 빠르게 성장하고 감소하는 일자리] 가장 빠르게 성장하는 직업 3개는 빅데이터 전문가, 핀테크 엔지니어, AI 및 머신 러닝 전문가

박영숙세계미래보고서저자 | 기사입력 2025/01/12 [10:05]

[WEF, 2025년 미래 일자리 보고서: 가장 빠르게 성장하고 감소하는 일자리] 가장 빠르게 성장하는 직업 3개는 빅데이터 전문가, 핀테크 엔지니어, AI 및 머신 러닝 전문가

박영숙세계미래보고서저자 | 입력 : 2025/01/12 [10:05]

 

2025년 미래 일자리 보고서: 가장 빠르게 성장하고 감소하는 일자리] 가장 빠르게 성장하는 직업 3개는 빅데이터 전문가, 핀테크 엔지니어, AI 및 머신 러닝 전문가

 

  • 세계경제포럼의 2025년 미래 일자리 보고서에 따르면, 디지털 접근성 확대로 인해 업무 세계가 재편되고 있습니다.
  • 지금부터 10년 동안 가장 빠르게 성장하는 직업으로는 빅데이터 전문가, 핀테크 엔지니어, AI 및 머신 러닝 전문가가 있습니다.
  • 사무직과 행정 보조원을 포함한 다른 직업도 급속히 감소하고 있습니다.

 

세계경제포럼의 2025년 미래 일자리 보고서 에 따르면, 다른 거시적 추세보다 많은 고용주들이 디지털 접근성 확대가 자사 사업에 영향을 미칠 것으로 예상합니다 .

이러한 디지털 접근성의 증가는 노동 시장을 변화시킬 수 있는 새로운 기술을 위한 필수적인 지원자입니다. 특히 세 가지 기술이 가장 큰 영향을 미칠 것으로 예상됩니다. 로봇과 자동화, 에너지 생성 및 저장 기술, AI와 정보 처리입니다.

이들의 확장은 특정 직업의 급속한 성장을 촉진하고 있습니다.

 

가장 빠르게 성장하는 직업

이 보고서는 전 세계 1,000개 이상의 기업을 대상으로 조사를 실시했습니다. 이 조사는 22개 산업 클러스터와 1,400만 명 이상의 근로자를 대상으로 실시되었으며, 이를 통해 일자리 시장의 맥박을 파악하고 조직이 현재부터 2030년까지 일자리 시장이 어떻게 발전할 것으로 예상하는지 알아냈습니다.

 

설문 조사에 참여한 임원들에 따르면, 백분율로 가장 빠르게 성장하는 직업 3개는 빅데이터 전문가, 핀테크 엔지니어, AI 및 머신 러닝 전문가입니다. 설문 조사에 응답한 사람의 무려 86%가 2030년까지 AI 및 정보 처리 기술이 사업을 혁신할 것으로 예상했습니다.

 

이미지: 세계경제포럼

소프트웨어 및 애플리케이션 개발자는 목록의 4위를 차지했으며, 기술 동향과 지정학적 요소로 인해 보안 관리 전문가가 상위 5위에 올랐습니다.

녹색 전환과 에너지 생산 및 저장 기술의 확산으로 인해 자율 주행 및 전기 자동차 전문가, 환경 및 재생 에너지 엔지니어와 같은 직업이 가장 빠르게 성장하는 15대 직업에 포함되었습니다.

 

세세계경제포럼은 인공지능에 대한 보호장치를 어떻게 만들고 있는가?

 

보고서는 디지털 접근성이 확대되면서 2030년까지 1,900만 개의 일자리가 창출되고 900만 개가 대체될 것으로 예상된다고 밝혔습니다. AI와 데이터 처리만으로도 1,100만 개의 역할이 창출되고 900만 개가 대체될 것입니다.

로봇과 자동화는 창출하는 일자리보다 500만 개 더 많은 일자리를 대체할 것으로 예측됩니다.

기업들은 이러한 추세로 인해 계산원, 매표원 등 다양한 사무직과 행정 보조원, 인쇄 직원, 회계사, 감사원을 포함한 직무가 급격히 감소할 것으로 예상합니다.

 

보고서는 2030년까지 근로자의 핵심 기술의 39%가 바뀔 것으로 예상하고, 향후 5년 동안 기술 기술은 다른 어떤 기술보다 더 빠르게 중요성이 커질 것으로 전망했습니다.

 

따라서 지금부터 10년이 끝날 때까지 고용주들은 지속적인 학습, 기술 향상, 재교육 프로그램을 지속적으로 우선순위로 삼을 것입니다.

전체 보고서는 여기에서 확인하실 수 있습니다 .

 

기술 변화, 지경제적 분열, 경제적 불확실성, 인구 통계적 변화 및 녹색 전환은 개별적으로 또는 결합하여 2030년까지 글로벌 노동 시장을 형성하고 변화시킬 것으로 예상되는 주요 원동력. 

 

2025년 일자리의 미래 보고서는 1,000 개 이상의 선도적인 글로벌 고용주의 관점을 모아 전 세계 22개 산업 클러스터와 55개 경제권에 걸쳐 1,400만 명 이상의 근로자를 대표하여 이러한 거시 추세가 일자리와 기술에 어떤 영향을 미치는지, 그리고 고용주가 2025년부터 2030년까지 대응하여 착수할 인력 전환 전략을 조사합니다.

 

디지털 접근성 확대는 기술 관련 트렌드와 전반적인 트렌드 모두에서 가장 혁신적인 트렌드가 될 것으로 예상되며, 고용주의 60%가 2030년까지 비즈니스를 혁신할 것으로 예상합니다. 특히 AI 및 정보 처리(86%), 로봇 및 자동화(58%), 에너지 생산, 저장 및 유통(41%)과 같은 기술의 발전도 혁신적일 것으로 예상됩니다. 이러한 트렌드는 일자리에 다양한 영향을 미쳐 가장 빠르게 성장하는 역할과 가장 빠르게 감소하는 역할을 모두 촉진하고 AI 및 빅 데이터, 네트워크 및 사이버 보안, 기술 리터러시를 포함한 기술 관련 기술에 대한 수요를 촉진할 것으로 예상되며, 이는 가장 빠르게 성장하는 상위 3개 기술로 예상됩니다.

생활비 증가는 전반적으로 두 번째로 가장 변혁적인 추세이며, 경제 상황과 관련된 가장 큰 추세입니다. 고용주의 절반은 세계 인플레이션이 감소할 것으로 예상됨에도 불구하고 2030년까지 사업을 변혁할 것으로 예상합니다. 덜한 정도로 전반적인 경기 침체 도 여전히 가장 중요한 관심사이며, 사업의 42%를 변혁할 것으로 예상됩니다. 인플레이션은 2030년까지 순 일자리 창출에 대한 전망이 엇갈릴 것으로 예상되며, 성장 둔화는 전 세계적으로 160만 개의 일자리를 대체할 것으로 예상됩니다. 일자리 창출에 대한 이 두 가지 영향은 창의적 사고와 회복력, 유연성 및 민첩성 기술에 대한 수요를 증가시킬 것으로 예상됩니다.

 

기후 변화 완화는 전반적으로 세 번째로 가장 변혁적인 추세이며, 녹색 전환과 관련된 최고 추세입니다. 기후 변화 적응은 각각 47%와 41%의 고용주가 이러한 추세가 향후 5년 내에 사업을 변화시킬 것으로 예상하여 6위를 차지했습니다. 이는 재생 에너지 엔지니어, 환경 엔지니어, 전기 및 자율 주행차 전문가와 같은 역할에 대한 수요를 촉진하고 있으며, 모두 15개의 가장 빠르게 성장하는 직업에 포함됩니다. 기후 추세는 또한 환경 관리에 대한 집중을 증가시킬 것으로 예상되며, 이는처음으로 Future of Jobs Report의 가장 빠르게 성장하는 10대 기술 목록에 포함되었습니다.

두 가지 인구 통계적 변화가 세계 경제와 노동 시장을 변화시키고 있는 것으로 점점 더 여겨지고 있습니다. 고소득 경제에서 주로 노동 연령 인구의 고령화와 감소, 그리고 저소득 경제에서 주로 노동 연령 인구의 확대입니다. 이러한 추세는 인재 관리, 교육 및 멘토링, 동기 부여 및 자기 인식에 대한 기술에 대한 수요 증가를 촉진합니다. 고령화 인구는 간호 전문가와 같은 의료 직업의 성장을 촉진하는 반면, 노동 연령 인구의 증가는 고등 교육 교사와 같은 교육 관련 직업의 성장을 촉진합니다.

 

지경제적 분열과 지정학적 긴장은 향후 5년 동안 설문 조사에 참여한 조직의 3분의 1(34%)에서 비즈니스 모델 변환을 주도할 것으로 예상됩니다. 전 세계 고용주의 5분의 1(23%) 이상이 무역 및 투자에 대한 제한 증가, 보조금 및 산업 정책(21%)을 운영을 형성하는 요인으로 식별합니다. 응답자가 이러한 추세가 가장 혁신적일 것으로 예상하는 거의 모든 경제권은 미국 및/또는 중국과 상당한 무역을 합니다. 지경제적 추세가 사업을 혁신할 것으로 예상하는 고용주는 운영을 해외로 이전할 가능성이 더 높고, 심지어 다시 해외로 이전할 가능성도 더 높습니다. 이러한 추세는 보안 관련 직무 역할에 대한 수요를 촉진하고 네트워크 및 사이버 보안 기술에 대한 수요를 증가시키고 있습니다. 또한 회복성, 유연성 및 민첩성 기술, 리더십 및 사회적 영향력과 같은 다른 인간 중심 기술에 대한 수요도 증가시키고 있습니다.

 

미래의 일자리 설문 응답자들이 공유한 예측을 외삽하면, 2025년에서 2030년 기간 동안 구조적 노동 시장 변화로 인한 일자리 창출과 파괴는 오늘날 총 일자리의 22%에 달할 것입니다. 이는 오늘날 총 고용의 14%에 해당하는 새로운 일자리, 즉 1억 7천만 개의 일자리가 창출될 것으로 예상됩니다. 그러나 이러한 성장은 현재 일자리의 8%(또는 9천 2백만 개)에 해당하는 일자리가 대체되어 상쇄될 것으로 예상되며, 그 결과 총 고용의 7%, 즉 7천 8백만 개의 일자리가 순 성장할 것입니다.

 

일선 일자리 역할은 절대적인 양 측면에서 가장 큰 성장을 보일 것으로 예상되며, 여기에는 농장 노동자, 배달 기사, 건설 노동자, 영업 사원, 식품 가공 노동자가 포함됩니다. 간호 전문가, 사회 복지 및 상담 전문가, 개인 케어 보조원과 같은 케어 경제 일자리도 향후 5년 동안 크게 성장할 것으로 예상되며, 3차 및 2차 교육 교사와 같은 교육 역할도 마찬가지입니다.

 

기술 관련 직무는 백분율로 가장 빠르게 성장하는 직업으로, 빅데이터 전문가, 핀테크 엔지니어, AI 및 머신 러닝 전문가, 소프트웨어 및 애플리케이션 개발자가 포함됩니다. 자율 주행 및 전기 자동차 전문가, 환경 엔지니어, 재생 에너지 엔지니어를 포함한 녹색 및 에너지 전환 직무도 가장 빠르게 성장하는 직무에 포함됩니다.

 

계산원과 티켓 담당자, 행정 보조원과 전무 비서를 포함한 사무 및 비서직 근로자는 절대 숫자에서 가장 큰 감소를 보일 것으로 예상됩니다. 마찬가지로, 기업에서는 우편 서비스 직원, 은행원, 데이터 입력 직원이 가장 빠르게 감소할 것으로 예상합니다.

 

평균적으로 근로자는 기존 기술 세트의 5분의 2(39%)가 2025-2030년 기간 동안 변형되거나 구식이 될 것으로 예상할 수 있습니다. 그러나 이 "기술 불안정성" 측정은 2023년 44%에서 2020년 팬데믹 여파로 최고치인 57%로 이전 보고서 버전에 비해 둔화되었습니다. 이 발견은 보고서의 2023년 버전에서 41%에 비해 근로자의 교육, 재교육 또는 업스킬링 조치가 완료된 비율(50%)이 증가했기 때문일 수 있습니다.

분석적 사고는 고용주들이 가장 원하는 핵심 기술로 남아 있으며, 10개 회사 중 7개 회사가 2025년에 이를 필수 기술로 간주합니다. 그 다음으로는 회복력, 유연성, 민첩성, 리더십 및 사회적 영향력이 뒤따릅니다.

 

AI와 빅데이터가 가장 빠르게 성장하는 기술 목록에서 1위를 차지했고, 그 뒤를 네트워크와 사이버 보안 , 기술 리터러시가 바짝 뒤따랐습니다 . 이러한 기술 관련 기술을 보완하는 창의적 사고 , 회복력, 유연성, 민첩성 , 호기심과 평생 학습 도 2025~2030년 기간 동안 중요성이 계속 증가할 것으로 예상됩니다. 반대로, 수동 기술, 지구력, 정밀성은 기술 수요에서 눈에 띄는 순 감소로 두드러지며, 응답자의 24%가 중요성이 감소할 것으로 예상합니다.

 

2030년까지 전 세계 일자리 수가 증가할 것으로 예상되지만, 성장하는 역할과 감소하는 역할 간의 기존 및 새로운 기술 차이가 기존 기술 격차를 심화시킬 수 있습니다. 성장하는 일자리와 감소하는 일자리를 차별화하는 가장 두드러진 기술은 회복력, 유연성 및 민첩성, 자원 관리 및 운영, 품질 관리, 프로그래밍 및 기술 문해력으로 구성될 것으로 예상됩니다.

 

이러한 진화하는 기술 수요를 감안할 때, 필요할 것으로 예상되는 인력 업스킬링 및 리스킬링 규모는 여전히 상당합니다. 전 세계 인력이 100명으로 구성되었다면 2030년까지 59명이 교육을 받아야 할 것입니다. 이들 중 고용주는 29명이 현재 역할에서 업스킬링될 수 있고 19명이 업스킬링되어 조직 내 다른 곳으로 재배치될 수 있다고 예상합니다. 그러나 11명은 필요한 리스킬링이나 업스킬링을 받을 가능성이 낮아 고용 전망이 점점 더 위험해질 것입니다.

 

기술 격차는 Future of Jobs 설문 응답자에 의해 비즈니스 혁신에 대한 가장 큰 장벽으로 분류되며, 고용주의 63%가 2025-2030년 기간 동안 주요 장벽으로 식별했습니다. 따라서 설문 조사에 참여한 고용주의 85%는 직원의 기술 향상을 우선시할 계획이며, 고용주의 70%는 새로운 기술을 가진 직원을 고용할 것으로 예상하고, 40%는 기술이 덜 관련성이 높아지면 직원을 감축할 계획이며, 50%는 직원을 감소하는 역할에서 성장하는 역할로 전환할 계획입니다.

 

직원의 건강과 웰빙 지원은 인재 유치의 최우선 과제가 될 것으로 예상되며, 설문 조사에 참여한 고용주의 64%가 인재 가용성을 높이는 핵심 전략으로 이를 꼽았습니다. 효과적인 리스킬링 및 업스킬링 이니셔티브와 인재 진급 및 승진 개선도 인재 유치에 큰 잠재력을 지닌 것으로 여겨집니다. 리스킬링 및 업스킬링에 대한 자금 지원과 제공은 인재 가용성을 높이는 데 가장 환영받는 두 가지 공공 정책으로 여겨집니다.

 

미래의 일자리 조사에 따르면 다양성, 형평성 및 포용성 이니셔티브 채택이 계속 증가하고 있습니다. 다양한 인재 풀을 활용하여 인재 가용성을 확대할 수 있는 잠재력은 2년 전(10%)보다 4배 더 많은 고용주(47%)에 의해 강조됩니다. 다양성, 형평성 및 포용성 이니셔티브가 더욱 보편화되어 고용주의 83%가 이러한 이니셔티브를 시행 중이라고 보고한 반면, 2023년에는 67%에 그쳤습니다. 이러한 이니셔티브는 특히 북미에 본사를 둔 기업에서 인기가 높으며, 채택률이 96%이고 직원이 50,000명 이상인 고용주(95%)에게 인기가 높습니다.

 

2030년까지 절반이 조금 넘는 고용주(52%)가 수입의 더 큰 몫을 임금에 할당할 것으로 예상하고 있으며, 이 비중이 감소할 것으로 예상하는 사람은 7%에 불과합니다. 임금 전략은 주로 임금을 근로자의 생산성과 성과에 맞추고 인재와 기술을 유지하기 위해 경쟁하는 목표에 의해 주도됩니다. 마지막으로, 절반의 고용주는 AI에 대응하여 사업을 재조정할 계획이고, 3분의 2는 특정 AI 기술을 가진 인재를 고용할 계획이며, 40%는 AI가 작업을 자동화할 수 있는 인력을 감축할 것으로 예상합니다.

 

 

세계경제포럼의 2025년 미래 일자리 보고서 에 따르면, 이번 10년 동안 약 1억 7천만 개의 새로운 일자리가 창출

 

  • 세계경제포럼의 2025년 미래 일자리 보고서 에 따르면, 이번 10년 동안 약 1억 7천만 개의 새로운 일자리가 창출될 것으로 예상됩니다 .
  • 보고서는 노동 시장의 변화를 주도하는 글로벌 거시경제 추세를 설명합니다.
  • 여기서는 미래에 수요가 가장 크게 증가할 것으로 예상되는 직업과 근로자에게 필요할 것으로 예상되는 기술을 살펴보겠습니다.

이번 10년 동안 글로벌 거시경제 추세로 인해 약 1억 7천만 개의 새로운 일자리가 창출될 것입니다. 이는 향후 5년 동안 일의 미래를 탐구하는 세계경제포럼의 새로운 보고서에 따른 것입니다.

2025년 미래 일자리 보고서에 따르면 기술 발전, 녹색 전환, 경제적·인구 통계적 변화로 인해 글로벌 노동 시장이 재편되고 있는 것으로 나타났습니다.

창출된 일자리는 오늘날 고용의 14%에 해당합니다. 이와 함께 9,200만 개의 일자리가 동일한 추세로 대체될 것입니다. 즉, 순 고용 증가는 7,800만 개의 일자리가 될 것입니다.

그렇다면 그 직업들은 무엇일까요? 그리고 그 직업을 얻기 위해 사람들은 어떤 기술을 가져야 할까요?

이를 알아보기 위해 보고서는 전 세계 22개 산업 클러스터와 1,400만 명 이상의 근로자를 대표하는 대형 고용주 1,000곳 이상을 대상으로 조사를 실시했습니다.

 

다음 5년 동안 1억 7천만 개의 일자리가 창출될 것으로 예상됩니다.
다음 5년 동안 1억 7천만 개의 일자리가 창출될 것으로 예상됩니다.
이미지: 기술 동향으로 인해 특정 직업의 중요성이 커지고 있습니다.
 

미래의 5가지 직업

일부 일자리는 빠르게 성장하고 있습니다. 백분율로 보면 인공 지능(AI)과 같은 기술 발전으로 인해 주도되는 역할에 대한 수요가 빠르게 증가하고 있습니다. 이러한 일자리에는 빅 데이터 전문가, 핀테크 엔지니어, AI 및 머신 러닝 전문가가 포함됩니다.

하지만 절대적인 숫자는 어떨까요? 조사된 회사의 추정치와 국제노동기구 고용 데이터를 합친 이 보고서는 가장 큰 순성장과 감소를 보일 15개 직업을 나열합니다.

 

가장 많이 성장하는 일자리는 대부분 경제의 핵심 역할에 속합니다.

농장 노동자가 목록의 맨 위에 있습니다. 탄소 배출을 줄이고 기후 위기에 적응하려는 노력을 포함한 녹색 전환 추세는 2030년까지 3,400만 개의 추가 일자리를 창출하여 오늘날 2억 명의 농장 노동자에 더해 성장을 이끌 것입니다. 디지털 접근성 확대와 생활비 상승도 이 직업의 성장에 기여하고 있습니다.

 

배달 기사, 소프트웨어 개발자, 건물 건설 노동자, 매장 판매원이 상위 5위에 들었습니다.

식품 가공 노동자도 가장 크게 성장하는 직업 중 하나이며, 간호 전문가, 사회 복지사, 상담 전문가를 포함한 케어 직업은 향후 5년 동안 상당히 성장할 것으로 예상됩니다. 이는 인구 통계적 추세, 특히 노동 연령 인구의 고령화로 설명할 수 있다고 보고서는 말합니다.

2030년까지 가장 많이 늘어나고 줄어드는 일자리.
농장 노동자는 일자리 증가율이 가장 높은 직업군입니다.
이미지: 세계경제포럼
 

근로자가 성공하는 데 필요한 기술

고용주들은 2030년까지 일자리 시장에서 요구되는 핵심 기술의 39%가 변화할 것으로 예상합니다. 이 수치는 상당한 혼란을 나타내지만 2023년의 44%에서 감소한 것입니다. 지속적인 학습, 업스킬링 및 리스킬링 프로그램에 대한 초점이 커짐에 따라 기업은 미래의 기술 요구 사항을 보다 잘 예측하고 관리할 수 있게 되었다고 미래 일자리 보고서 2025가 전합니다.

 

기술적 기술은 향후 5년 동안 다른 어떤 기술보다 더 빠르게 중요성이 커질 것으로 예상됩니다. AI와 빅데이터가 목록의 맨 위에 있으며, 그 뒤를 네트워크와 사이버 보안, 기술적 문해력이 따릅니다.

호기심과 평생 학습과 함께 창의적 사고와 회복력, 유연성과 민첩성도 중요성이 커지고 있습니다.

떠오르는 10대 기술로는 리더십과 사회적 영향력, 인재 관리, 분석적 사고, 환경 관리가 있습니다.

보고서는 기업이 직원을 변화하는 수요에 맞추기 위해 리스킬링 및 업스킬링 프로그램에 점점 더 많이 투자하고 있다고 밝혔습니다. 세계경제포럼의 신경제 및 사회 센터는 기업, 학계, 정부와 협력하여 전 세계 사람들이 Jobs Initiative 및 Reskilling Revolution 플랫폼을 통해 미래 경제에 대비할 수 있도록 돕고 있습니다 .

 

일의 미래가 계속해서 변화함에 따라, 근로자가 기술적 기술과 인간적 기술을 올바르게 조화시킬 수 있도록 돕는 것이 매우 중요해질 것입니다.

 

  • 최근 출간된 2025년 미래 일자리 보고서는 1,000개 이상의 세계적 고용주들의 관점을 모아 기업과 정부가 글로벌 노동 시장을 재편하는 변화에 대비할 수 있도록 돕습니다.
  • 보고서는 기술적 변화부터 지경제적 분열까지 변혁을 주도할 것으로 예상되는 5가지 거시적 추세를 밝힙니다.
  • 여기에서는 추세를 자세히 살펴보고 이것이 일자리와 기술에 미치는 영향에 대한 필수적인 통찰력을 제공하고자 합니다.

최근 발간된 2025년 미래 일자리 보고서는 2030년까지 전 세계적으로 7,800만 개의 일자리를 순창출할 5가지 핵심 요인을 밝힙니다. 이러한 핵심 요인은 기술 변화, 녹색 전환, 인구 통계적 변화, 지경제적 분열, 경제적 불확실성입니다.

이 보고서는 전 세계적으로 1,400만 명 이상의 근로자를 고용하고 있는 1,000개 이상의 기업의 관점을 모아 새로운 역할과 쇠퇴하는 역할, 기술 변화, 그리고 기업이 변화하는 노동 시장을 관리하기 위해 개발하고 있는 인력 관행을 예측합니다.

미래 일자리 보고서 2025
이미지: 세계경제포럼

이러한 동인 중 기술 변화는 2030년까지 일자리를 창출하기도 하고 대체하기도 하면서 일자리에 가장 큰 영향을 미칠 것으로 예상됩니다.

녹색 전환과 인구 통계적 변화는 일반적으로 일자리를 늘릴 것으로 예상되지만, 경제적 불확실성은 일반적으로 일자리를 대체할 것으로 예상됩니다.

지정학적 분열과 지정학적 긴장은 창출되고 파괴되는 일자리 수에 미치는 영향이 적을 것으로 예상됩니다.

이미지: 세계경제포럼

이러한 추세는 배달 기사, 건설 노동자, 영업 사원, 식품 서비스 종사자 등 빠르게 성장하는 여러 직업의 집합적 성장을 촉진합니다.

두 가지 큰 인구 통계적 변화, 즉 주로 고소득 경제권에서 노동 인구가 고령화되고 감소하는 현상과, 저소득 경제권에서 취업 가능 연령 인구가 확대되는 현상이 각각 케어 및 교육 전문가에 대한 수요를 견인하고 있습니다.

한편, 녹색 전환으로 인해 농업 직업이 더욱 증가하고 있습니다.

백분율로 볼 때 가장 빠르게 성장하거나 감소하는 역할은 기술 변화에 의해 주도되는 경향이 있습니다. 그러나 환경 및 재생 에너지 엔지니어는 녹색 전환에 의해 주도되는 주목할 만한 예외입니다.

전 세계적으로 총 일자리 성장과 감소를 살펴보면, 2030년까지 8%의 일자리 감소로 상쇄되어 14%의 일자리 성장을 예상합니다. 이는 순전히 긍정적인 전망을 제공하지만, 근로자가 성장하는 역할로 전환하는 것을 지원하기 위해 기술 개발 노력이 필요합니다. 진화하는 기술 수요는 미래 노동 시장을 형성하는 데 가장 중요할 것입니다.

이미지: 세계경제포럼

2030년까지 근로자의 핵심 기술의 40% 미만이 변화할 것으로 예상됩니다.

이미지: 세계경제포럼

오늘날의 핵심 기술은 인지 기술, 자기 효능감 기술, 참여 기술이 혼합된 것입니다.

 

이미지: 세계경제포럼

2030년을 내다보면, 지속적인 기술 변화에 힘입어 기술이 가장 빠르게 성장하는 기술이 될 것입니다.

지정학적 분열과 경제적 불확실성으로 인해 창의적 사고, 회복력, 유연성, 민첩성 및 리더십을 포함하여 가장 빠르게 성장하는 기술에 대한 수요가 증가하고 있습니다.

 

한편, 녹색 전환으로 인해 환경 기술에 대한 수요가 늘어나고 있으며, 인구 통계학적 변화로 인해 인재 관리, 교육 및 멘토링, 동기 부여 및 자기 인식 기술에 대한 필요성이 커지고 있습니다.

 

 

 

 
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