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[미래 부상일자리] 향후 10년 동안 새로운 역할이 등장할 것이며 전 세계 기업과 직원의 중심이 되는 일자리가 부상한다. 재택근무 도우미, 피트니스 약속 카운슬러, 스마트홈 디자인 매니저, XR 몰입 상담원, 직장 환경 설계자, 알고리즘 바이어스 감사,데이터 탐정, 사이버 재난 예보관, 인간-기계 팀구성 관리자

박민제 | 기사입력 2021/05/31 [16:38]

[미래 부상일자리] 향후 10년 동안 새로운 역할이 등장할 것이며 전 세계 기업과 직원의 중심이 되는 일자리가 부상한다. 재택근무 도우미, 피트니스 약속 카운슬러, 스마트홈 디자인 매니저, XR 몰입 상담원, 직장 환경 설계자, 알고리즘 바이어스 감사,데이터 탐정, 사이버 재난 예보관, 인간-기계 팀구성 관리자

박민제 | 입력 : 2021/05/31 [16:38]

 

  • 다보스포럼의 Jobs Reset Summit은 6월 1-2일에 열린다.

재택근무 도구설치자, 알고리즘 바이어스 감사자, 사이버 재난 예보관 등이 미래의 일자리가 될 듯하다.

이번 주 Radio Davos는 두 번째 연례 Jobs Reset Summit 에 대한 특별 미리보기에서 이러한 질문을 한다.  6월 1 ~ 2일에 개최된 이 가상이벤트는 세계지도자와 최고경영자들이 임금, 일자리 창출, 숙련도 향상과 같은 요소가 포괄적인 사회경제적 코로나19 회복에 어떻게 부합하는지 논의하기 위해 모였다.

이러한 문제에 대한 최상위 수준을 보여주는 포럼의 Saadia Zahidi가 이번 주 프리뷰 에피소드에 참여하여 코로나전염병이 어떻게 일자리 시장변화를 가속화했는지 논의한다.

 

그리고 'Cyber ​​Calamity Forecaster'와 같은 새로운 역할이 더 보편화될지 여부에 대한 통찰을 위해 Large Francine Lacqua의 Bloomberg TV Editor는 Cognizant Center for the Future of Work에서 작성한 연간 일자리 목록을 그녀에게 묻는다.

 

이벤트와 이번 주 팟 캐스트 에피소드를 미리 보려면 아래에서 수집 된 하이라이트를 참조하면된다.

인터뷰 하이라이트 - Saadia Zahidi
가상현실 일자리 :

거의 1년 동안 거의 독점적으로 가상일자리로 전환하면서 과거에 보았던 것과는 매우 다른 근로 시간이 증가했으며, 이는 부분적으로는 코로나폐쇄로 인해 일부가 근무형태를 바꾸었다. 기업이 이런 압력에 직면한 것이다. 그리고 그것은 건강과 웰빙에 관한 더 광범위한 위기로 이어지고 있으며 기업은 가상으로 어떤 종류의 작업환경을 만들고 있는지 매우 의식적으로 재고해야한다.

 

Saadia Zahidi, 세계 경제 포럼의 유권자 책임자
사 디아 자히 디
이미지 : WEF

 

사회적 이동성 :

대부분의 세대는 다음 세대가 자신보다 더 잘할 수 있도록 보장 할 수 있다고 믿는다. 꽤 오랫동안 존재해 온 이런 종류의 '사회적 이동성 에스컬레이터'가있었다. 특히 지난 5년간의 기술 변화에의해 모든 것이 무너졌다.

 

이를 대유행으로 인한 경기 침체로 인해 현재 일어나고있는 혼란과 결합한 것이다. 그리고 이를보다 지속가능하고 친환경적인 경제로의 전환이라는 관점에서 이루어지고있는 모든 변화와 결합한다. 이 모든 것이 이전에 사람들이 다음 세대가 자신보다 더 잘하고, 평생동안 이전보다 더 잘할 수 있도록 보장해야했던 모든 경로를 방해하고 있다.

 

교육 및 기술 :

오늘날 우리는 제대로 작동하는 시스템이 없다. 우리는 1차산업혁명 당시 설계된 상당히 오래된 시스템을 가지고 있다. 특정 연도의 교육이 평생 끝날 때까지 이어질 것으로 예상되는 교육시스템이다. 그것은 더 이상 사실이 아니다. 따라서 평생학습을 제공하는 기술관련분야 인 사회적 경제에서 하나의 핵심분야 또는 산업이 필요하다.

'현재 부상 일자리'

Cognizant Center for the Future of Work 에 따르면 , 향후 10년 동안 새로운 역할이 등장할 것이며 전 세계 기업과 직원의 중심이 되는 일자리가 부상한다. 이 회사의 부사장인 로버트 브라운 (Robert Brown) 은 리더들이 자신의 조직에서 미리 계획을 세우는 데 도움이되도록 이러한 '일자리의 미래' 예측과 추세를 프리즘으로 사용해야한다고 강조하며 최근 다보스포럼의 의제로 정했다.

조직에 유리하게 시작하려면 Cognizant가 새롭게 부상하고 시장을 재편할 것이라고 말하는 몇 가지 새로운 역할을 보자.

재택근무 도우미 Work from Home Facilitator

피트니스 약속 카운슬러 Fitness Commitment Counsellor

 

스마트홈 디자인 매니저 Smart Home Design Manager

 

 

XR 몰입 상담원 XR Immersion Counsellor

 

직장 환경 설계자 Workplace Environment Architect

알고리즘 바이어스 감사 Algorithm Bias Auditor

데이터 탐정 Data Detective

사이버 재난 예보관 Cyber Calamity Forecaster

조수 건축가 Tidewater Architect

인간-기계 팀구성 관리자 Human-Machine Teaming Manager

조직의 인력 중 몇 퍼센트가 다음 각 범주에 속했거나있을 것으로 예상됩니까?

 

하이브리드 작업-가정과 사무실에서
이미지 : Statista
 

 

 

Jobs Reset Summit 홈페이지 :
https://www.weforum.org/events/the-jobs-reset-summit-2021

이 에피소드에 언급 된 팟 캐스트 :

트위터에서 공동 진행자 Francine Lacqua를 팔로우하세요 :

세계 경제 포럼의 글로벌 위험 보고서 2021

여기에서 모든 팟 캐스트를 찾아보십시오 .

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