2023년 현재 각 국가의 방송언론인 수 및 인구 대비 비율을 나타낸 것이다. 미국과 중국이 방송언론인 수가 가장 많으며, 인구 대비 비율은 미국이 0.03%로 가장 높고, 중국은 0.007%로 가장 낮다. 한국의 경우 방송언론인 수는 40,000명으로, 인구 대비 비율은 0.02%이다.

 

2030년까지 방송언론인 수는 전반적으로 감소할 것으로 예상된다. 그 이유는 다음과 같다.

디지털 기술의 발달: 디지털 기술의 발달로 인해 방송 언론의 역할이 축소되고 있다. 과거에는 방송 언론이 유일한 뉴스 및 정보의 제공처였지만, 이제는 인터넷, SNS, OTT 등 다양한 디지털 플랫폼을 통해 누구나 손쉽게 뉴스 및 정보를 접할 수 있게 되었다.

 

미디어 산업의 구조 변화: 미디어 산업의 구조가 기존의 전통 미디어에서 디지털 미디어로 변화하고 있다. 전통 미디어는 디지털 미디어에 비해 수익성이 낮고, 경쟁력이 약화되고 있다. 그 결과 전통 미디어의 인력 감축이 불가피하다.

 

2030년까지 방송언론인 수는 전 세계적으로 약 20% 감소할 것으로 예상된다. 미국의 경우 약 38,000명, 중국의 경우 약 60,000명, 한국의 경우 약 8,000명이 감소할 것으로 예상된다.

물론 이러한 예측은 불확실성이 존재한다. 디지털 기술의 발달 속도나 미디어 산업의 구조 변화 속도에 따라 방송언론인의 감소 폭은 달라질 수 있다.

 

디지털 기술의 발달로 인해 방송 언론의 역할이 축소되고 있다. 과거에는 방송 언론이 유일한 뉴스 및 정보의 제공처였지만, 이제는 인터넷, SNS, OTT 등 다양한 디지털 플랫폼을 통해 누구나 손쉽게 뉴스 및 정보를 접할 수 있게 되었다. 이에 따라 방송 언론의 독점적 지위가 약화되고, 뉴스 및 정보 생산에 필요한 인력 수요도 감소하게 될 것이다.

 

미디어 산업의 구조 변화 역시 방송 언론인 감소의 원인이 되고 있다. 미디어 산업의 구조가 기존의 전통 미디어에서 디지털 미디어로 변화하고 있다. 전통 미디어는 디지털 미디어에 비해 수익성이 낮고, 경쟁력이 약화되고 있다. 그 결과 전통 미디어의 인력 감축이 불가피하다.

 

AI나 가짜뉴스는 방송 언론인 감소의 직접적인 원인은 아니지만, 간접적인 영향을 미칠 수 있다. AI의 발전으로 인해 뉴스 및 정보 생산 및 편집 과정이 자동화되면, 방송 언론인의 일자리가 줄어들 수 있다. 또한, 가짜뉴스의 확산으로 인해 방송 언론의 신뢰도가 하락하면, 시청자 및 청취자의 관심이 줄어들 수 있고, 이는 방송 언론의 수익 감소로 이어져 방송 언론인의 일자리 감소를 초래할 수 있다.

 

한국에서 방송언론인이 감소하게 되는 이유로는 다음과 같은 것들이 있다.

디지털 기술의 발달: 한국의 경우 인터넷, SNS, OTT 등 다양한 디지털 플랫폼을 통해 누구나 손쉽게 뉴스 및 정보를 접할 수 있게 되었다. 이에 따라 방송 언론의 독점적 지위가 약화되고, 뉴스 및 정보 생산에 필요한 인력 수요도 감소하게 될 것이다.

 

미디어 산업의 구조 변화: 한국의 미디어 산업은 기존의 전통 미디어에서 디지털 미디어로 변화하고 있다. 전통 미디어는 디지털 미디어에 비해 수익성이 낮고, 경쟁력이 약화되고 있다. 그 결과 전통 미디어의 인력 감축이 불가피하게 될 것이다.

 

정부의 언론 장악 시도: 한국 정부는 방송통신위원회 등 다양한 수단을 통해 방송 언론을 장악하려는 시도를 하고 있다. 이러한 시도는 방송 언론의 독립성과 자유를 위협하고, 방송 언론인의 일자리 감소를 초래할 수 있다.

 

최근 KBS TV 인사에서 현존하는 모든 앵커나 라디오방송 출연자를 모두 갈아치운 것은 이러한 흐름을 잘 보여주는 사례라고 할 수 있습니다. KBS는 공영방송으로서 중립성과 공정성을 유지해야 할 책임이 있지만, 이번 인사를 통해 정부의 의도에 따라 방송 언론을 통제하려는 시도가 이루어졌다는 비판이 제기되고 있다.

 

이러한 흐름이 지속된다면, 한국의 방송 언론은 더욱 위축되고, 방송 언론인의 일자리는 더욱 감소할 것으로 예상된다. 이는 민주주의 사회에서 중요한 역할을 하는 방송 언론의 위축으로 이어질 수 있으며, 국민의 알 권리와 표현의 자유를 침해할 수 있다.

 

디지털 기술을 활용한 새로운 뉴스 및 정보 생산 및 유통 방식의 개발: 디지털 기술의 발달을 기회로 삼아 새로운 뉴스 및 정보 생산 및 유통 방식을 개발해야 한다. 이를 통해 방송 언론의 독점적 지위를 강화하고, 시청자 및 청취자의 관심을 유지할 수 있다.

미디어 산업의 구조 변화에 따른 경쟁력 강화: 디지털 미디어에 대응하기 위해 방송 언론은 콘텐츠의 다양성 및 질을 높이고, 수익 모델을 다각화해야 합니다. 이를 통해 방송 언론의 경쟁력을 강화하고, 인력 감축을 최소화할 수 있다.

 

언론 자유를 위한 사회적 공감대 형성: 정부의 언론 장악 시도를 막기 위해서는 언론 자유를 위한 사회적 공감대 형성이 필요하다. 이를 위해 언론인과 시민사회의 연대 강화, 언론 자유에 대한 교육 및 홍보 강화 등이 필요하다.

한국언론진흥재단에 따르면, 2023년 기준 한국의 방송언론인은 약 40,000명으로, 인구 대비 비율은 0.02%이다. 2030년까지 방송언론인의 수는 전 세계적으로 약 20% 감소할 것으로 예상되는데, 한국의 경우 약 8,000명이 감소할 것으로 전망된다.

 

방송언론인 감소의 주요 원인은 디지털 기술의 발전과 미디어 산업의 구조 변화이다. 디지털 기술의 발전으로 인해 인터넷, SNS, OTT 등 다양한 디지털 플랫폼을 통해 누구나 손쉽게 뉴스 및 정보를 접할 수 있게 되었으며, 이에 따라 방송 언론의 독점적 지위가 약화되고 있다. 또한, 미디어 산업의 구조가 기존의 전통 미디어에서 디지털 미디어로 변화하면서 전통 미디어의 인력 수요가 감소하고 있다.

 

챗GPT, 생성AI 등 인공지능 기반의 콘텐츠 생산 기술의 발전은 방송언론인 감소를 더욱 가속화할 것으로 예상된다. 이러한 기술들은 기사, 뉴스, 방송 프로그램 등 다양한 콘텐츠를 빠르고 정확하게 생성할 수 있어 방송 언론인의 업무 영역을 대체할 수 있기 때문이다.

 

실제로, 미국의 CNN, 영국의 BBC 등 주요 방송사들은 이미 챗GPT, 생성AI 등 인공지능 기반의 콘텐츠 생산 기술을 활용하고 있다. CNN은 챗GPT를 활용해 스포츠 경기 중계의 실시간 번역을 제공하고 있으며, BBC는 생성AI를 활용해 뉴스 기사를 자동으로 생성하고 있다.

 

방송언론인들의 일자리 감소는 민주주의 사회에서 중요한 역할을 하는 방송 언론의 위축으로 이어질 수 있다는 우려가 제기되고 있다. 방송 언론은 국민의 알 권리와 표현의 자유를 보장하는 데 중요한 역할을 하지만, AI 기술의 발전으로 인해 이러한 역할이 위협받을 수 있기 때문이다.

 

방송 언론이 AI 기술의 발전에 대응하고, 공정하고 독립적인 역할을 수행하기 위해서는 다음과 같은 노력이 필요하다.

 

AI 기술을 활용한 새로운 뉴스 및 정보 생산 및 유통 방식의 개발: AI 기술을 활용해 기존의 뉴스 및 정보 생산 및 유통 방식을 혁신해야 한다. 이를 통해 방송 언론의 경쟁력을 강화하고, 시청자 및 청취자의 관심을 유지할 수 있다.

AI 기술에 대한 사회적 공감대 형성: AI 기술의 발전으로 인한 언론인의 일자리 감소에 대한 사회적 공감대 형성이 필요하다. 이를 위해 언론인과 시민사회의 연대 강화, AI 기술에 대한 교육 및 홍보 강화 등이 필요하다.

 

방송 언론은 AI 기술의 발전을 기회로 삼아 새로운 뉴스 및 정보 생산 및 유통 방식을 개발하고, AI 기술에 대한 사회적 공감대를 형성함으로써 위기를 극복하고, 공정하고 독립적인 역할을 수행하기 위한 노력을 기울여야 할 것이다.

 

100여년간 사라진 직업들...농민 80%→2%, 타자수·속기사·통번역가·기자 급감

2023년 11월 22일, 서울 - 지난 100여년간 산업화, 정보화, 디지털화 등 사회 변화에 따라 사라진 직업들이 많다. 그중에서도 농민, 타자수, 속기사, 통번역가, 기자 등은 급격하게 감소한 대표적인 직업들이다.

 

농민은 1920년대까지 한국 전체 노동 인구의 약 80%를 차지할 정도로 가장 많은 직업이었다. 하지만 농업 생산성 향상과 도시화로 인해 농민 수는 급격히 감소해 현재는 전체 노동 인구의 약 2%에 불과하다.

 

타자수는 과거 문서 작성의 주된 역할을 담당하던 직업이었다. 하지만 컴퓨터의 보급으로 인해 타자수의 수요가 급감해 현재는 거의 찾아볼 수 없는 직업이다.

속기사는 회의, 강연, 법정 등에서 실시간으로 녹음한 내용을 받아 적는 직업이었다. 하지만 녹음 및 녹취 기술의 발전으로 인해 속기사의 수요도 급감하고 있다.

 

통번역가는 외국어를 번역하는 직업이다. 하지만 인공지능(AI) 기술의 발전으로 인해 통번역가의 수요도 감소하고 있다.

 

기자는 뉴스 및 정보를 취재하고 보도하는 직업이다. 하지만 디지털 미디어의 발달로 인해 기자의 역할이 축소되고 있다. 이 밖에도 기계공, 텔레타이피스트, 전화교환원, 신문배달원, 전차운전사, 자동차 정비공, 시계공 등도 과거에는 많았던 직업이지만 현재는 거의 사라지다시피 했다.

 

이러한 직업들의 감소는 산업 구조의 변화, 기술의 발전, 사회 환경의 변화 등 다양한 요인에 의해 발생했다. 이러한 변화는 앞으로도 계속될 것으로 예상되기 때문에, 직업 선택 시 이러한 변화에 대한 대비가 필요하다.

 

직업 변화에 대비하기 위한 방법

 

직업 변화에 대비하기 위해서는 다음과 같은 방법들이 있다.

사회 변화에 대한 이해: 사회 변화의 흐름을 이해하고, 그에 따른 직업 변화에 대비해야 한다. 자기 계발: 자신의 직무 능력을 향상시키고, 새로운 직무에 필요한 역량을 개발해야 한다. 융합형 인재 육성: 여러 분야의 지식과 기술을 융합할 수 있는 인재가 되도록 노력해야 한다. 직업 변화는 불가피한 현상이지만, 이에 대한 대비를 통해 새로운 기회를 창출할 수 있을 것이다.