“아, 그 사람을 음소거하세요. 그는 블록체인에 대한 이야기를 멈추지 않을 것입니다.”

그것은 스피커폰을 통해 들려오는 목소리에 대한 회의실의 일반적인 감정이었습니다. 2016년 봄, 한 주요 기술 회사의 전략가들은 금융 기술에 대한 잠재적인 투자를 모색하고 있었습니다. 컨퍼런스 콜에 참석한 한 직원은 블록체인의 잠재력에 대해 장황하게 이야기했는데, 결국 그의 동료들을 화나게 만들 정도였습니다.

매기 러브만 빼고요. 대학을 졸업한 지 3년이 채 안 된 시점에서 제품 전략 분야에서 일했던 Love는 회의에 흥미를 느꼈습니다. 누군가를 그토록 흥분시킬 수 있었던 이 기술의 무엇이었을까?

퇴근 후 그녀는 "블록체인 혁명: 비트코인 ​​및 기타 암호화폐 뒤에 숨은 기술이 세상을 바꾸는 방법"이라는 책을 발견했습니다. 여기서 그녀는 이러한 전자 원장이 네트워크의 모든 컴퓨터에 복제되어 모든 정보에 대한 보안 기록을 생성한다는 사실을 알게 되었습니다. 통화 거래부터 계약, 제품 배송까지.

그것은 사랑의 세계를 바꾸었습니다. 그녀는 이틀 만에 그 책을 다 읽었고 갑자기 자신의 경력 전체를 재구성하기로 결심했습니다. “블록체인에 대해 읽고 나서 내가 그 일부가 되어야 한다는 것을 깨달았습니다.”라고 그녀는 말합니다. 2018년에 그녀는 블록체인 애플리케이션을 위한 데이터 센터를 운영하는 첫 번째 회사인 W3bCloud를 공동 창립했으며 현재 12억 5천만 달러의 가치 로 상장할 계획입니다 .

당시 대부분의 암호 화폐 전문가와 마찬가지로 Love는 전통적으로 남성이 많이 편향된 분야인 금융 및 기술 분야에서 일한 배경을 가지고 있었습니다. 여성으로서 사업에 종사하는 그녀의 개인적인 경험은 긍정적이었지만 업계의 인구통계로 인해 어려움을 겪고 있습니다.

현재의 시장 침체에도 불구하고 많은 암호화폐 지지자들은 블록체인이 우리가 가치를 구매, 판매, 저장 및 저장하는 방식을 크게 변화시킬 것이라고 믿습니다. 그러나 암호화폐 제품 및 서비스 개발을 주도하거나 해당 분야에서 사고 리더로 활동하는 여성은 거의 없습니다.

2021년 12월 보고서에 따르면 전체 암호화폐 기업가 중 5% 미만이 여성 이고 암호화폐 교육에 격차가 있는 것으로 나타났습니다. Mastercard의 2022년 신규 결제 지수에 따르면 여성은 남성보다 암호화폐 및 디지털 자산 용어에 대한 인식이 훨씬 낮은 것으로 나타났습니다 . Love의 우려는 대부분의 여성이 다음 기술 혁신의 물결에서 소외되고 뒤쳐질 것이라는 점입니다. 그리고 암호화폐 생태계는 이로 인해 더욱 악화될 것입니다.

현재 Love는 W3bCloud의 생태계 및 파트너십 담당 이사로 활동하는 것 외에도 교육 이니셔티브인 SheFi를 사용하여 더 많은 여성들에게 참여할 수 있는 도구를 제공하고 있습니다. 올해 초 그녀는 더 많은 여성과 소수자를 암호화폐와 블록체인으로 끌어들이는 것을 목표로 하는 Mastercard 주도의 이니셔티브인 The Belle Block 의 출시를 도왔습니다.

Love는 어떻게 암호화폐 초보자에서 업계의 떠오르는 스타 중 하나로 변모했나요? “나는 그 호기심과 열정을 계속 따라갔습니다.”라고 그녀는 말합니다. 2016년 내내 그녀는 밤과 주말을 블록체인 연구에 바쳤고, 2017년 여름에는 브루클린의 블록체인 소프트웨어 개발자인 ConsenSys에서 정규직으로 일했습니다. 전략 이니셔티브의 이사로서 그녀는 인기 있는 블록체인 플랫폼인 Ethereum을 공동 창립한 CEO Joseph Lubin과 긴밀히 협력했습니다.

Love가 거대 반도체 AMD의 CEO를 설득한 Ethereum에 대한 프레젠테이션을 마친 후 Lubin은 그녀에게 AMD와 ConsenSys의 합작 투자인 W3bCloud의 거래를 성사시켜 달라고 요청했습니다.

Love는 W3bCloud의 공동 창업자 5명 중 유일한 여성입니다. “이미 전통적인 금융 시스템의 혜택을 받고 있는 남성들이 기회를 만들고 포착하고 있습니다.”라고 그녀는 말합니다. “현재 시스템에 참여하지 않는 사람들이 새로운 시스템에도 참여하지 않는다면 이것을 새로운 금융 패러다임이라고 부를 수 없습니다.”

재정적 자유, 부에 대한 접근성 확대 등 사랑에 호소했던 암호화폐의 동일한 특성은 전 세계 여성에게 힘을 실어줄 수 있는 잠재력을 가지고 있습니다.

Love는 “처음으로 누구도 돈으로 뭔가를 할 수 없다고 말할 수 없게 되었습니다”라고 설명합니다. "이것은 본질적으로 페미니즘적인 기술입니다."

그러나 암호화폐에 뛰어들기 전에 신규 사용자는 다양한 프로토콜, 플랫폼, 토큰 및 통화의 세부 사항을 파헤쳐야 합니다. 2019년 어느 가을날, Love는 상황을 곰곰이 생각하고 있던 중 한 이름이 떠올랐습니다. SheFi는 분산형 금융의 암호화폐 개념인 DeFi를 연상시키는 이름이었습니다. “우주가 나에게 뭔가를 말하는 것 같았어요.”라고 그녀는 말합니다.

그해 겨울 동안 그녀는 가상 대화형 DeFi 부트 캠프를 구성했습니다. 그녀는 참가자들이 즉시 디지털 통화를 직접 경험할 수 있도록 정교한 가이드를 작성하는 데 시간을 보냈습니다. “암호화폐 업계에서는 방관자가 될 수 없습니다.”라고 그녀는 말합니다. “실제로 사용해 보아야 합니다.”

2020년 가을, 그녀는 약 20명의 친구와 지인으로 구성된 첫 번째 SheFi 코호트를 구성했습니다. 현재 과정인 SheFi의 일곱 번째 과정에서 Love는 전 세계에서 600명의 여성과 논바이너리 사람들을 등록했습니다. “우리는 블록체인 지갑, DeFi, NFT, DAO, 소셜, 스테이킹 작업을 합니다.”라고 그녀는 말합니다. “내가 다 다뤄요.”

40시간 이상의 라이브 Q&A, 데모 및 수업(제목에는 "Becoming a Blockchain Baddie" 및 "I Want My NFTs!" 포함) 외에도 SheFi는 네트워킹을 위한 게스트 강의 및 커뮤니티 토론 플랫폼을 제공합니다.

참가자는 출석 및 성공적인 퀴즈에 대해 NFT 배지를 얻습니다. 많은 사람들에게 이는 암호화폐 투자의 관문 역할을 합니다. 몇몇 참석자들은 업계에 취업하기 위해 계속해서 나갔습니다.

하지만 그 외에도 Love는 SheFi가 학급만큼이나 집단적이라는 점을 강조합니다. 포르투갈에서 아프리카, 동남아시아에 이르는 커뮤니티를 통해 SheFi는 여성들에게 암호화폐 경제에서 자신의 자리를 개척할 수 있는 플랫폼을 제공합니다.

Love는 “우리 모두가 테이블에 앉아 있다면 몸을 기울일 필요가 없을 것입니다.”라고 말합니다. "모든 사람이 테이블에 있는지 확인하고 있습니다."

팬데믹이 디지털 세계와의 관계를 재편했을 때 핀테크는 도전에 나섰고 글로벌 투자는 기록적인 수준으로 치솟아 견고함을 유지했습니다.

그러나 기술 부문의 광범위한 하락과 인플레이션, 공급망 문제 및 우크라이나 전쟁으로 인한 불확실성으로 인해 투자가 둔화되었으며 최근 KPMG 보고서 에 따르면 핀테크 투자자들은 앞으로 더욱 안목을 갖고 수익성과 현금에 더 집중할 것이라고 합니다. 흐름.

그렇다면 아이디어를 혁신으로 바꾸고, 초기 단계의 스타트업을 멀리 가는 회사로 바꾸려면 무엇이 필요할까요?

거의 10년 동안 마스터카드는 글로벌 Start Path 참여 프로그램을 통해 핀테크 기업과 협력하여 핀테크 기업이 성장하는 데 도움이 되는 통찰력, 자산 및 연결에 대한 액세스를 제공했으며, 오픈 뱅킹 및 암호화폐 스타트업과 흑인 및 기타 소수 기업 의 창업자를 위한 보다 타겟팅된 프로그래밍을 제공했습니다. 커뮤니티 . 이는 라틴 아메리카의 여성 창업자를 위한 Start Path Empodera 및 북유럽의 Mastercard Lighthouse FINITIV 액셀러레이터 와 같은 지역 프로그램에 추가됩니다 .

우리는 변화하는 시장 역학과 끊임없이 진화하는 트렌드 및 기술에 직면하여 지속 가능한 성장에 대한 생각을 창업자 5명에게 물었습니다.

Luu Thi Hoa가 지역 농장에서 완두콩, 잎채소, 꿀을 판매하는 농업 협동조합인 Po My를 시작한 베트남 북부의 숲이 우거진 언덕에 있는 지방인 Hà Giang에는 소규모 농장이 많습니다.

Hoa의 사업은 가족을 부양할 뿐만 아니라 지역 사회에 지속 가능한 생계를 제공합니다. 그러나 많은 현지 사업주들과 마찬가지로 Hoa도 코로나19 대유행으로 인해 베트남 관광이 중단되면서 큰 타격을 입었습니다.

Hoa는 자신이 다행이라고 생각했습니다. 그녀는 소외된 영세 자영업자들의 기업가 정신 구축을 돕기 위해 Ignite 프로그램을 만든 글로벌 인도주의 단체인 CARE를 통해 프로그래밍에 접근할 수 있었습니다 . 그녀는 포용적 성장을 위한 마스터카드 센터 의 지원을 받는 프로그램이 자신의 재무 관리 기술을 향상시켜 비즈니스 운영을 개선하고 일과 삶의 균형을 더 잘 이루는 데 도움이 되었다고 평가했습니다. 하지만 모든 여성 기업가가 이런 도움을 받을 수 있는 것은 아니다.

전 세계적으로 경제적 역량 강화를 추구하는 여성들은 소득 불평등, 디지털 불평등, 정보 불평등이라는 세 가지 주요 장애물에 직면하는 경우가 많습니다.

소득 불평등은 팬데믹으로 인해 더욱 악화된 지속적인 문제입니다. 직장을 잃은 여성의 90%가 경제적으로 활동하지 않게 되었고 , 이로 인해 이미 불평등한 경제적 스펙트럼에서 남성과 여성이 더욱 멀어졌습니다.

오늘날 세계에서 디지털 불평등은 직장에 남아 있는 여성이 소득 평등을 얻는 것을 더욱 어렵게 만듭니다. 여성의 50% 이상이 오프라인 상태이며 , 여성은 남성에 비해 스마트폰을 소유할 확률이 20% 낮습니다. 디지털 경제의 모든 힘을 활용하지 못하면 여성 기업가는 디지털 기술을 비즈니스에 통합하여 새로운 고객을 확보하거나 기술이 제공하는 효율성을 얻을 수 없습니다.

이러한 디지털 접근 부족은 정보 불평등을 야기하며, 이로 인해 남성은 비즈니스를 한 단계 더 발전시킬 수 있는 데이터와 분석에 더 많이 접근하게 됩니다.

올해 초 씨티그룹이 분석한 바에 따르면, 비즈니스 성장에 있어서 성평등이 이루어지면 전 세계 GDP가 2조 달러나 증가하고 2억 8,800만~4억 3,300만 개의 일자리가 창출될 수 있는 것으로 나타났습니다. 이를 감안할 때 여성에게 적합한 경제적 미래를 구축하면 모든 사람이 혜택을 받을 것이 분명합니다. 다음은 우리 작업을 안내하는 세 가지 원칙입니다.   

01
성별 지향성을 고려한 행동

우리는 최고의 결과를 제공하기 위한 제품, 서비스, 프로그램을 디자인할 때 여성이 직면하는 구체적인 장벽에 대해 생각해 볼 필요가 있습니다.

파키스탄에서는 센터가 CARE와 협력하여 금융 서비스 제공업체가 여성 기업가를 염두에 두고 금융 상품을 설계할 수 있도록 노력하고 있습니다. 예를 들어, UBank는 금 보석과 같은 비전통적인 형태의 담보를 허용하는 대출 상품을 제공합니다. 자금 조달에는 기술 구축, 멘토링 및 디지털 도구와 같은 교육 프로그램이 포함됩니다. 

02
여성을 위한 데이터 활용

데이터는 더 큰 형평성을 위한 싸움에서 강력한 동맹자 역할을 할 수 있습니다. 양질의 세분화된 데이터를 수집, 분석 및 사용함으로써 우리는 여성의 요구에 맞게 기존 제품과 서비스를 개선하거나 여성에게 더 나은 서비스를 제공하기 위한 혁신적인 새로운 방법을 촉발할 수 있습니다. 

Data.org를 통해 센터는 AI 기반 모델링 및 신용 평가가 인도, 멕시코 및 나이지리아의 여성 기업가를 지원할 수 있는 방법을 탐색하기 위해 Women's World Banking을 지원했습니다. 이 이니셔티브에서는 디지털 신용 신청의 알고리즘이 어떻게 여성 대출자에 대한 대출을 늘릴 수 있는지 평가하고, 기계 학습과 AI를 적용하는 다른 방법을 연구하며, 코로나19로 인해 디지털 금융 서비스가 직면한 과제를 탐구합니다.

03
부문 간 파트너십 재구상

전통적인 자선 활동 및 민관 파트너십 모델에 의존하는 대신, 인적 자본, 집계된 데이터 및 기술을 포함한 자산을 효과적으로 배치하는 방법에 대해 창의적으로 생각해야 합니다. 이는 기업, 비영리 단체, 정부 기관과의 파트너십 구조를 재고하는 것을 의미합니다.

예를 들어, 우리는 글로벌 지속 가능성 조직인 BSR 및 Levi Strauss & Co.와 협력하여 이집트의 의류 노동자 (절반이 여성)에게 소득에 대한 더 많은 통제권을 부여하는 디지털 결제 시스템을 만들었습니다. 센터에서 우리는 NGO와 협력하여 의류 노동자들에게 새로운 디지털 지갑을 사용하는 방법을 가르쳤고, 브랜드 파트너인 Levi's는 공장 네트워크, 브랜드 영향력 및 자선 재단을 활용하여 공장 관리를 계획에 동참시켰습니다. 이제 우리는 해당 프로그램을 글로벌 브랜드를 지원하는 9개 공장으로 확장하기 위해 노력하고 있습니다.

세계는 여성에게 재정적 권한을 부여하는 순조로운 길을 결코 제공하지 않았습니다. 하지만 우리는 이집트의 공장에서 베트남의 농장에 이르기까지 여성들의 여정을 쉽게 만들어 줄 수 있습니다. 우리는 Hoa와 같은 여성들에게 자신의 미래를 책임지는 데 필요한 지식과 기술을 제공하고 그들이 성공할 수 있는 미래가 준비되도록 노력하고 있습니다.