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[미래일자리] 로봇들이 미래의 일자리를 만들어 낸다.

박영숙세계미래보고서저자 | 기사입력 2021/03/05 [09:57]

[미래일자리] 로봇들이 미래의 일자리를 만들어 낸다.

박영숙세계미래보고서저자 | 입력 : 2021/03/05 [09:57]

 

으로 압둘라 쉬 블리

Covid-19 대유행으로 인한 피해를 극복하고 경제를 재개하고 재조정하기 위해 싸울 때, 이것은 다음 10 년 동안 더 나은 준비를 위해 무엇을 할 수 있는지 물을 수있는 절호의 기회입니다. 한 가지는 확실합니다. 새로운 기술은 이제 우리가 모든 것을 삼키는 Covid-19 바이러스와 같은 주요 재앙 적 사건에 적응하는 방법과 대응 방법을 알고 있으므로 더욱 빠르게 나타날 것입니다. 일과 생활에 대한 혁신적인 접근 방식은 2030 년 세계를 대유행 이전에 우리가 상상했던 것과는 다른 세상으로 만들 것입니다. 그리고 우리 모두는이 새로운 세상에 적응해야합니다. 방글라데시의 과제는 다가오는 4 차 산업 혁명에서 혁신적이고 디지털화 된 농업 이후 경제에 필요한 인재를 제공하기 위해 교육 프로그램과 기술 개발 인프라를 전환하는 것입니다.

방글라데시의 제조업 수출 진전은 중국과 베트남의 진전과 비슷합니다. 그러나 명백한 모순은 방글라데시가 경제의 빠른 구조적 변화없이 그러한 발전을 이루었다는 사실에 있습니다. 총 상품 수출에서 제조업 수출의 매우 높은 비중에도 불구하고 방글라데시의 수출 바구니는 저 부가가치 및 저 복잡성 제품에 집중되어 있습니다.

향후 10 년 동안 산업화 된 경제와 신흥 경제에서 여성이 가장 큰 도전에 직면하게 될 것입니다. 여성은 등록 간호사 및 개인 간병 보조원과 같이 성장이 예상되는 분야에서 일자리를 보유하고 있으며, 이는 신규 일자리 증가의 58 %를 차지할 수 있습니다. 동시에 여성은 사무 직원 및 행정 보조원, 고객 서비스, 음식 서비스 및 지역 사회 서비스와 같이 축소되는 일자리의 상당 부분을 차지합니다.

구조적 변화의 중요한 구성 요소는 사람들이 농업에서 벗어날 것이라는 점이지만, 방글라데시에서 고용 된 경우에는 이런 일이 일어나지 않았다고 다카 대학의 Selim Raihan 교수는 말합니다. 고용에서 산업의 점유율은 그리 높지 않습니다. 창출 된 고용의 약 40 %는 농업 부문, 서비스 부문은 40 % 이상, 나머지는 산업 부문, 특히 제조 및 건설 부문에 흡수되고 있습니다. Raihan은 인력을 낮은 생산성에서 높은 생산성으로 전환하지 못한 것에 대해 우리 정부를 손가락질하고 있습니다. “그러므로 방글라데시에게는 구조적 변화 측면에서 큰 의문점이 남아 있습니다. 방글라데시는 어떻게 현재의 저 부가가치 활동에서 고 부가가치 활동으로 전환 할 수 있습니까?” 우리 사회가 해결해야 할 또 다른 관련 질문은 "우리 교육 부문은 미래의 도전에 대비하고 있습니까?"입니다.

이 에세이에서는 미래의 취업 시장의 네 가지 측면과 현재 열린 기회에 대해 논의 할 계획입니다.

일자리가 증가 할 분야

RMG, 운송, 통신 및 제조를 포함한 기존의 모든 부문에서 기술이 중요한 역할을 할 것이라고 예측하기 위해 천재 일 필요는 없습니다. 또한 미래의 경제가 형성됨에 따라 새로운 국경이 나타날 것입니다. 의료 과학, 생명 공학, 정보 기술, 대체 에너지 원, 로봇 공학 및 자동화가 그 길을 이끌 것입니다. 자율 주행 차 개발 경쟁, 인공 지능의 급속한 출현, 태양열 및 풍력 발전, 탄소 격리의 새로운 방법, 모든 분야의 머신 러닝 적용, 그리고 미래 사회가 어떤 모습 일지 알 수 있습니다. 그리고 미래의 전염병, 기후 변화 및 공급망 중단에 대응하기위한 도구의 경이적인 성장.

생명 공학 산업은 환자에게 더 빨리 도달 할 수있는 새로운 치료제와 기술을 개발하기 위해 최근 대유행의 여파로 향후 10 년 내에 빠르게 성장할 것입니다. 우리가 파괴적인 글로벌 유행병에 직면 할 때, 질병을 예방하고 치료하기위한 새로운 접근 방식을 발견하기 위해 지역의 생명 과학 생태계와 지적 자본을 활용하여 새로운 생명 과학 커뮤니티가 남아시아 및 동남아시아에 나타날 것입니다.

방글라데시는 백신 개발 단계에서 성공적인 협력을 통해 인도의 생명 공학 및 제약 산업에서 한 페이지를 빌릴 수 있습니다. 새로운 기회는 유전자 치료, 유전자 편집, 면역 치료 및 생명 공학에 있습니다. 이러한 유형의 치료법은 치명적인 희귀 질환과 암, 류마티스 관절염, 당뇨병, 파킨슨 병, 알츠하이머 병과 같은 더 일반적인 질병을 치료하거나 치료할 수있는 잠재력을 제공합니다. 인도의 Bharat Biotech는 최근 집에서 비상용으로 승인 된 코로나 바이러스 백신에 대한 방글라데시 시험을 신청했습니다.

인도는 세계에서 생명 공학의 상위 12 개 목적지 중 하나이며 방글라데시는 파트너로 부상하여 결국 인도가 경험을 쌓은 많은 분야에서 주도권을 잡을 수 있습니다.

“환자에게 더 빠르고 더 나은 서비스를 제공하려면 학계, 생명 공학 및 업계 파트너 간의 글로벌 협력이 필요합니다. 아이디어를 육성하고 테스트해야하며, 재료를 테스트 할 수 있어야하며, "산업 전반에 걸쳐 가장 밝은 마음의 생태계를 만들고 환자 치료를 가속화하기위한 즉각적인 제조 능력을 갖춘"제조 옵션이 있어야합니다. 생명 공학 분야의 리더 인 Emmanuel Ligner의이 말은 전 세계와 방글라데시의 가능성을 나타냅니다.

방글라데시가 생명 공학 산업에서 틈새 시장을 모색하려면 클린 룸 계획과 함께“우수 제조 관행”(GMP)을 준수하고 신흥 기술 제조업체의 손쉬운 채택을 가능하게하는 모듈 식 구성을 선전해야합니다. 전 세계적으로 세포 및 바이러스 벡터 제품과 같은 이러한 생물학적 제품에 대한 수요가 너무 높아 제조 병목 현상이 궁극적으로 세포 및 바이러스 벡터를 사용하여 생산 된 의학적 혁신에 접근 할 수있는 환자 수를 제한 할 수 있습니다. 분명히, 지역의 대학, 병원 및 산업계의 과학자들 간의 협력을 촉진하기 위해 설계된 품질 관리, 실험실, 사무실 및 회의 공간을 관리하는 지역 리더의 역할이 있습니다. 방글라데시는 이러한 입장에 대비해야합니다.

2030 년의 지능적인 작업

Booz Allen, Mckinsey 및 PwC와 같은 글로벌 컨설팅 회사의 연구에 따르면 의료 전문가, 의료 보조원, STEM 전문가, 기술자 및 웰빙 직종에서 가장 큰 직업 성장이 발생할 것입니다. IT 리더를위한 정보, 조언 및 도구를 제공하는 연구 및 자문 회사 인 Gartner에 따르면 1925 년까지 인간 기반 작업의 거의 30 %가 로봇으로 대체 될 것입니다. 온라인 쇼핑에서 자동차 제조에 이르기까지 로봇은 계속해서 더 많은 작업을 통해 미국 일자리의 거의 40 %가 2030 년까지 줄어들거나 삭감 될 가능성이있는 직업에있을 것으로 예측됩니다.

또한 2030 년까지 소프트웨어 개발자와 정보 보안 전문가 등 신기술을 활용하는 일자리가 37 % 증가 할 것입니다. McKinsey의 보고서에 따르면 "인공 지능 (AI)을 포함한 자동화 기술의 개발은 혁신과 인력 혁신을 복합화하고 가속화 할 수 있습니다."

지난 9 월에 발표 된 미국 정부의 노동 통계국 (Bureau of Labor Statistics) 전망은 지난 9 월 발표 된 IT 보안 및 소프트웨어 개발에 대한 강력한 수요가 예상되고 사물 인터넷 (IoT)과 관련된 신제품으로 컴퓨터 직업이 빠른 직업 성장을 보일 것으로 예상됨을 보여줍니다. )가 개발되었습니다. 이 직종에는 소프트웨어 개발자와 정보 보안 분석가가 포함됩니다. 자동화 및 전자 상거래를 촉진하는 기술 변화로 인해 사무실 및 행정 지원 직종과 판매 직종에 대한 고용이 감소 할 것으로 예상됩니다. 2020-21 년의 대유행 이전에도 원격 근무에 대한 수요가 증가 할 것이라는 분명한 징후가있었습니다.

2030 년까지 다른 기술 트렌드는 우리가 일하고 생활하며 서로 소통하는 방식에 영향을 미칠 것입니다. 2020 년까지 Gartner의 약 260 억 개의 연결된 장치에서 기하 급수적으로 성장한 "사물"이 지배 할 것입니다. 모든 제품, 서비스 및 프로세스가 디지털화됨에 따라 제품 "클라우드"가 제품 자체보다 더 가치있게 될 수 있습니다.

2030 년의 새로운 인력에서 가장 성공적인 조직은 경쟁 우위를 위해 사람과 기계 모두의 모든 리소스 사용을 최적화 할 것입니다. Gartner의 Steve Prentice는“당신의 인력 중 증가하는 부분은 인간이 아닐 것입니다. 그러나 그는 기계가 일관성, 성능, 예측 가능성, 효율성 및 안전 측면에서 매우 우수하다고 경고했습니다. 그들은 독창성, 참신함, 예술, 창의성, 감정에 대한 인간의 기술과 일치하지 않으며 가변성을 다루고 맥락을 제공 할 수 없습니다.

인공 지능 (AI)은 기술이 제기하는 과제에 깊이와 규모를 추가하고 있습니다. 사회는 인간 지능에서 원하는 것이 무엇인지, 최고의 인간 지능이 AI와 어떻게 작동 할 수 있는지, 인간과 인공 지능이 어떻게 서로를 보완 할 수 있는지, 결과적으로 어떤 새로운 지식과 기술을 습득하고 배양해야하는지 결정해야합니다.

AI는 다른 기술에 비해 AI 사용자와 디자이너의 창의력과 상상력을 통해서만 극대화 할 수있는 전례없는 범위의 애플리케이션을 보유하고 있습니다. 이러한 가단성은 AI, 로봇 공학 및 빅 데이터의 주요 이점입니다. 그러나 이러한 기술의 이점은 인간이 개발 한 독창적이고 비전적인 아이디어에 서비스를 제공 할 때만 얻을 수 있습니다. 이러한 발전은 2030 년까지 기술에 대한 수요에 큰 영향을 미칠 것입니다. 일부 연구자들에 따르면 혁신가와 비 혁신가를 가장 명확하게 구별하는 기술은 창의성, 새로운 아이디어와 해결책을 제시하는 능력, 아이디어에 의문을 제기하려는 의지입니다.

2030 년에는 여러 출처에서 거의 무제한에 가까운 정보에 접근 할 수있게되면서 디지털 윤리가 위험 관리의 핵심이 될 것입니다. 모든 것이 연결되고 수십억 대의 스마트 머신으로 인해 잘못된 일을하고 프라이버시를 무시하고, 머신을 선호하고, 훔치는 등의 기회가 항상 존재할 것입니다.

이 시점에서 Isabelle Rouhan의 작업을 언급하는 것이 적절합니다. 루한은 2020 년에 출판 된 그녀의 저서 Les Métiers du Futur (미래의 일자리)에서 2030 년에 우리가 갖게 될 일자리의 85 %가 아직 존재하지 않을 것이라고 예측합니다. 우리의 미래 노동 시장이 어떤 모습 일지 밝히기 위해 그녀는 향후 10 년 내에 나타날 새로운 직업을 소개합니다. 이 책은 우리 사회가 큰 변화를 겪고 있고, 기술은 끊임없이 진화하고, 우리의 생활 방식과 소비 패턴이 그에 부합한다는 것을 인식합니다. 이것이 일부 거래가 사라지고 다른 거래가 향후 몇 년 동안 나타날 것으로 예상되는 이유입니다.

Gwynn Guildford는 2020 년 1 월 8 일 월스트리트 저널에 게재 된“2030 년 일자리”라는 제목의 기사에서 의료 부문이 붐을 경험할 것이며,“사회가 노후화되고 기술 분야에서 수백만 개의 새로운 일자리가 나타날 것입니다. 디지털 혁신은 업무의 본질을 변화시킵니다.” 향후 10 년 동안 가장 빠르게 성장하는 20 개 산업 중 5 개는 모든 현대 경제에서 가장 빠르게 성장하는 주요 부문 인 의료 및 사회 지원 부문에 있습니다. 대폭 증가에 기여할 것으로 예상되는 요인으로는 고령화 베이비 붐 인구를 돌보는 수요 증가, 기대 수명 연장, 만성 질환 환자 수의 지속적인 증가 등이 있습니다.

전문, 비즈니스 및 과학 서비스 분야도 기술 발전으로 인해 증가 할 것으로 예상됩니다. 지역 사회 및 사회 서비스는 일자리가 12.5 % 증가 할 것으로 예상되며 컴퓨터 및 수학 직업은 12.1 % 증가 할 것으로 예상됩니다.

제조업은 로봇 공학 및 국제 경쟁과 같은 새로운 생산성 향상 기술의 채택을 포함하여 제조 일자리 손실로 인해 448,800 개의 일자리가 감소 할 것으로 예상되는 등 가장 어려운 전망에 직면 해 있습니다.

현재 IT 부문의 취업 시장에서 우리는 검색 엔진 최적화 (SEO), 사이버 보안, 기계 학습, AI, 블록 체인 및 비트 코인과 같은 일부 유행어를 듣습니다.

미래에 필요한 기술

기술은 프로세스를 수행하고 목표를 달성하기 위해 책임있는 방식으로 지식을 사용할 수있는 능력과 능력입니다. 그들은 복잡한 요구를 충족시키기 위해 지식, 기술, 태도 및 가치를 동원하는 것을 포함합니다. OECD Learning Compass 2030은 세 가지 유형의 기술을 구분합니다. i) 비판적 사고, 창의적 사고, 학습 학습 및 자기 조절을 포함하는인지 및 메타인지 기술; ii) 공감, 자기 효능감, 책임감 및 협력을 포함하는 사회적 및 정서적 기술; iii) 새로운 정보 및 통신 기술 장치 사용을 포함하는 실용적 및 신체적 기술.

방글라데시의 교육기관은 미래의 인력을 교육하고 과학, 기술, 공학 및 수학 (STEM) 자격으로 경력을 "미래 보장"할 수 있습니다.

또한 향후 취업을위한 5 가지 핵심 기술은 다음과 같은 핵심 인간 기술의 사용을 포함합니다. i) 정신 탄력성 및 복잡한 문제 해결; ii) 비판적 사고; iii) 창의성; iv) 인적 기술; v) 학제 간 지식.

앞서 논의한 바와 같이 인공 지능 (AI)은 창의성이 필요한 직업을 대체 할 가능성이 적습니다. 독창성을 요구하는 직업에 종사하는 근로자는 주어진 주제 나 상황에 대해 비정상적이거나 영리한 아이디어를 제시하거나 문제를 해결하기위한 창의적인 방법을 개발하는 능력이 현재를 반영하는 컴퓨터 제어 장비로 대체 될 가능성이 훨씬 적습니다. 자동화의 한계. 따라서 아트 디렉터, 패션 디자이너 및 미생물학자는 조만간 작업을 중단 할 가능성이 낮습니다. 즉, 컴퓨터가 많은 영역에 침투하고 있지만 새로운 아이디어를 창출하는 직업을 가진 근로자를 대체 할 가능성은 낮습니다. 따라서 기술의 현재 추세에 적응하려면 많은 근로자와 미래의 학습자가 창의적인 기술을 습득해야합니다. 젊은이들은 어떻게 준비 할 수 있습니까? 근로자들이 향후 10 년 동안 번성하기 위해서는 더 많은 교육이 필요하고 기꺼이 기술을 새로 고칠 수 있습니다. 예를 들어 가정 도우미와 식당 일자리는 수백만 명이 증가 할 것으로 예상되지만 그 일자리는 최저 임금에 속하는 경향이 있습니다. 사무실 지원 및 제조 분야에서 일자리를 찾는 개인은 더 적은 위치를 찾을 수 있습니다.

기술 발전은 컴퓨터 시스템 설계 및 관련 서비스는 물론 관리, 과학 및 기술 컨설팅 서비스를 포함한 전문, 비즈니스 및 과학 서비스 부문에서 빠른 고용 성장을 지원할 것으로 예상됩니다. 제조 부문은 또한 가장 빠른 고용 감소를 보일 것으로 예상되는 20 개 산업 중 12 개를 포함합니다. 제조업 일자리 손실에 기여하는 요인에는 로봇 공학 및 국제 경쟁과 같은 새로운 생산성 향상 기술의 채택이 포함됩니다. 미국 노동부의 2029 년 고용 전망에 따르면 전자 상거래의 인기가 계속 증가함에 따라 소매업은 2019 ~ 29 년 동안 368,300 개의 일자리를 잃을 것으로 예상됩니다.“AI를 포함한 자동화 기술의 개발, 이 보고서의 경제학자들은 혁신과 인력 혁신을 복합화하고 가속화 할 수 있습니다. "일부 작업은 원래 예상했던 것보다 더 빠르게 자동화 될 수 있습니다."

노동부의 경제학자들은 학술 기사, 전문가 인터뷰, 과거 데이터 및 기타 출처를 검토하여 특정 직종에 대한 수요를 추정하고 거시 경제 모델링과 결합하여 경제 구조의 변화를 예측합니다.

GOVT와 민간 부문은 어디에 투자해야합니까?

더 많은 더 나은 일자리를 창출하려면 경제적 인 변화가 필요합니다. 즉, 근로자를 더 낮은 생산성에서 더 높은 생산성 활동으로 이동해야합니다. 그것은 또한 도시화가 마을 사람들을 2 차 도시와 도시로 끌어들이는 공간적 변화를 의미합니다. 이러한 변화는 고용 성장의 주요 동력 인 민간 부문이 주도해야합니다. 이것이 충분히 큰 규모로 일어나려면, 우리는 가장 잠재력이 높은 분야에 초점을 맞추고 일자리를 창출하는 데 가장 효과적인 것이 무엇인지 살펴 봐야합니다.

글로벌 가치 사슬 (GVC)에 대한 참여는 산업화에 대한 유망한 경로로 자주 강조되며 국제기구의 최근 보고서 (World Bank 2019)에서 두드러지게 나타납니다. 동시에, GVC에서 활동을 수행하는 국가의 성과를 설명하는 새로운 경험적 측정과 새로운 측정을 적용하는 데 필요한 새로운 데이터, 특히 입력-출력 테이블에 대한 스크램블에 큰 관심이 있습니다.

방글라데시는 또한 다자간 기관의 기술 은행 (TB) 이니셔티브에보다 적극적으로 참여할 수 있습니다. TB 파트너십은 UN 기관, 180 개의 국제 출판사, 대학 및 기타 조직을한데 모아 개발 도상국의 연구자들에게 국제 학술 및 전문 저널, 데이터베이스 및 기타 정보 리소스에 대한 온라인 액세스를 제공합니다. 다행히 TB는 현재 12 개 LDC (방글라데시, 부탄, 부르 키나 파소, 라이베리아, 마다가스카르, 말라위, 모잠비크, 네팔, 르완다, 세네갈, 탄자니아 및 우간다)에서 데이터, 출판물 및 STI 이니셔티브에 대한 과학자 및 연구원의 접근을 개선하는 데 초점을 맞추고 있습니다.

민간 부문에게는 향후 10 년 동안 중요한 교훈이 있습니다. 경영진은 노동 시장이 빡빡하고 비즈니스 요구 사항이 변할 때 고용 비용에 대해 불평하는 동안 내부를 들여다보고 자신의 직원을 재교육하고 HR에게 기존 인력을 재교육 할 프로그램을 만들도록 요청해야합니다.

방글라데시에서 2018 년 총선에서 여당은 2030 년까지 3 천만 개의 일자리를 창출하겠다는 선거 공약을 발표했습니다. 국제 노동기구의 방글라데시 연간 고용 성장률 2.4 %에 따라 추가로 1 천 49 만 개의 일자리가 창출 될 것입니다. 그러나 CPD의 KG Moazzem에 따르면 현재의 고용 성장 속도로 2030 년까지 목표로 삼은 일자리 3 천만개를 달성하기는 어려울 것이라고합니다. 센터의 연구 결과에 따르면 청소년, 특히 ​​다른 사회와 동일한 특권을 누리지 못하는 청소년은 재정적 제약으로 인해 고등 교육 및 ICT 교육에 대한 접근 권한이 박탈당했습니다. 반면에

국제 노동기구 (ILO)와 아시아 개발 은행 (ADB)이 공동으로 실시한 연구에 따르면 한국의 청년 실업률은 2020 년에 24.8 %로 두 배 증가 할 수 있습니다.이 비율은 2019 년 11.9 %였습니다. 1 년 이내에 코로나 바이러스 위협이 제대로 억제되지 않는다는 가정에 근거한 예측입니다. 정부의 2020 년 국가 고용 정책은 국가 전체 노동력의 85 % 이상이 비공식 부문에 종사하고 있기 때문에 새로운 정책은 그러한 노동자들에게 양질의 일자리를 보장하기 위해 노력할 것이라고 예상하고 있습니다.

Abdullah Shibli 박사는 경제학자이며 34 년 이상 정보 기술 분야에서 일했습니다. 그는 6 권의 책을 집필했으며 The Daily Star의 칼럼니스트입니다.

TheDailyStar.com을 통해

 
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